总结历史经验，在干部选拔任用工作中应坚持党的事业至上理念。坚持这一理念，要求干部人选忠诚于党的事业，严守党的政治纪律和政治规矩，全身心投入、坚持不懈地为党的事业而奋斗；要求干部人选具有从事党的事业所需要的能力素质，能很好履行岗位职责，出色地完成工作任务。其次，应坚持不拘一格理念。“用人如器，各有所长。”凡符合事业发展需要、拟任岗位要求的干部，不论其学历、出身、年龄、经历等如何，只要是合格的、成熟的人选，都应不失时机地选拔上来。再者，还应坚持公平公正理念。一方面，应同等对待所有干部，让干部在同一平台上进行公平公正竞争，以个人的品德、水平和业绩得到晋升机会；另一方面，对长期在艰苦边远地区、艰巨复杂岗位上忠心耿耿、默默奉献，艰苦创业、成绩显著的干部，予以公正的评价和特别的关注，树立正确的选人用人导向。