相关部门从不同的角度进行了全面梳理和深入分析。计划财务部梳理了经费预算、财务管理和核算、资金管理等方面的廉政风险点，公共事务部分析了资产管理、物资采购、验收管理、班车管理等方面的廉政风险点，教育技术中心从实验室建设、实验物资管理和网络安全等方面梳理了廉政风险点，同时他们都有针对性地提出防控措施以及下一步的工作目标。

接着，学院领导班子其他成员结合分管工作和2014年分析会上提出的整改内容，一一分析了“一岗双责”履行情况，整改情况和工作成效以及存在的问题，同时进一步提出工作改进的方向。

校党委委员、纪委书记陈金方充分肯定了本次党风廉政建设情况分析会，认为学院领导班子及成员、部门负责人态度端正、准备充分、重点突出，分析的内容恰如其分，实事求是。同时陈书记高度评价我院党风廉政建设工作，他认为我院领导班子责任分工明确，责任体系比较完善，责任意识较强；重视学习教育、宣传教育、制度建设和廉政文化建设；能扎实开展“三严三实”教育活动；强化监督机制，严明纪律并严格执行。

陈书记结合省教育工委对党风廉政建设工作的要求，对学院领导班子提出了以下三点要求。第一，要落实党委主体责任、纪委监督责任。第二，要切实履行“一岗双责”。第三，党政齐抓共管，强化责任分解，做到年初有分工，年中有检查，年末有考核。

同时，陈书记结合东方学院的特殊性，对学院领导班子提出了几点建议：一是落实好“一把手五个不直接分管”原则；二是加强联合办学的规范性；三是加强学院科研经费的管理和规范；四是建立健全有关制度，完善内控机制，强化执行力。

实行二级单位领导班子党风廉政建设情况分析会制度是推进和加强党风廉政建设的重要举措，通过此次会议，学院将进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任，切实履行“一岗双责”，强化责任分解，完善制度建设，进一步抓好学院党风廉政建设工作。